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Wir bieten unseren Kunden und unseren Kandidaten ein weites Spektrum an Personalberatung- und Humans Resources Dienstleistungen, mit bereichs- und funktionsübergreifender Besetzung von Einstiegspositionen bis hin zu Schlüsselpositionen und differenzierten Aufgabenstellungen, Verantwortlichkeiten und Führungsrollen

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Such- und Auswahlziele und bei der Gewinnung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften, bis zur Positionierung und bringen neue und innovative Ansätze für traditionelle Such- und Auswahlaktivitäten.

Die Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach und Führungskräften steht an der Spitze unseres Kundengeschäftes und unserer Services. Wir kombinieren gründliche Branchen- und Funktionskenntnisse und ein tadelloses Urteilsvermögen, bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die speziellen, bereichs- und ebenenübergreifenden Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche:





Finance & Controlling
Human Resources
IT & Digital






Fach- und Führungskräfte
für den Bereich

FINANCE & CONTROLLING

Unsere Suche, Auswahl, Gewinnung bis hin zur Positionierung von fachlich hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, Fachkräften, Spezialisten bis zu Leitungspositionen im Bereich Finance, hilft unseren Kunden, in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Fachkräfte-Landschaft qualifizierte Mitarbeiter für ihre Finanzteams zu finden und diese erfolgreich im Bereich Finance ihres Unternehmens zu positionieren.

Wir stützen uns auf ein durch erfolgreiche Positionierungen erworbenes scharfsinniges Verständnis

Ein Verständnis für die vielschichtigen Anforderungen, Aufgabenstellungen und Rollen, die Mitarbeiter im Bereich Finance eines Unternehmens heute übernehmen und die Position von ihnen erwartet.

Bei jeder Suche konzentrieren wir uns von Anfang an auf die Entwicklung unseres Verständnisses der besonderen Anforderungen der Postion, der Rolle und die Erwartungen unserer Kunden wie auch auf die Erwartungen unserer Kandidaten. Denn daraus erschließt sich die erfolgreiche Suche, Auswahl, Gewinnung und kontinuierliche Stellenbesetzung. Wir positionieren jährlich viele qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte mit unterschiedlichsten Qualifikationen, Erfahrungen und Werdegang bis hin zu Finanzmanagern in Privat- und in Private-Equity-Besitz befindliche Unternehmen in vielen Branchen bis hin zu einigen der größten Unternehmen der Welt.

Unsere Arbeit ist ausgerichtet auf:







Fach- und Führungskräfte für den Bereich

HUMAN RESOURCES


Wissen, Persönlichkeit und Kontinuität sind der wichtigste Hebel für den Erfolg von Karrieren

Durch unsere Arbeit suchen und gewinnen wir für unsere Kunden und Ihre Human Resources Teams HR-Fachkräfte, für die unterschiedlichsten Funktionen, Aufgabengebiete und Rollen:

Als Personalberatung erleben wir, dass Human Resources besonders aufgrund der Auswirkungen der weltweiten Pandemie und der rasanten Entwicklung der Digitalisierung derzeit eine Entwicklungsrevolution erlebt, mit einem Zusammenfluss von komplexen Herausforderungen, die die Belegschaft der Zukunft prägen und das Wesen der Arbeit selbst verändern werden.

Um einige Punkte herauszugreifen:

Die HR-Teams der Zukunft werden über die besondere Glaubwürdigkeit, Anpassungsfähigkeit, den Einblick und die operativen Fähigkeiten verfügen, mit allen Abteilungen in Kontakt zu sein und mit den gesamten Führungsteams zusammenzuarbeiten. Eine Kultur und Werte zu bilden und gemeinsam mit dem Management die zukünftige Entwicklung ihrer Organisationen zu planen. Mit einem integrierten Talentmanagement-Konzept und einem fundierten, funktionalen und technischen know how - für die komplexen Herausforderungen in der Zukunft. Ähnlich wie jede andere funktionale Rolle und Aufgabenstellung in einer anderen Abteilung, erfordern diese Rollen in der Personalabteilung einen ausgeprägten Scharfsinn und ein besonderes Maß an HR-Verständnis, Fachkenntnis und administrativem Können, operative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten und Technologie zu nutzen. Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte im Bereich Human Resources stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen an der Schnittstelle von Prozessen, Entwicklungen und der Strategie aller Unternehmensbereiche und antizipieren die Geschäftsanforderungen von morgen, um die Ziele der Organisation durch die Suche und Gewinnung, Entwicklung und Bindung des richtigen Humankapitals voranzutreiben.


Wir sehen unsere Arbeit als erkennbaren Beitrag für den Erfolg bei der Suche und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften der heutigen, zunehmend global nach Mitarbeitern suchenden Organisationen an und bieten eine echte und dauerhafte Mitwirkung bei der Suche, Auswahl und Gewinnung bis zur Positionierung von Mitarbeitern.







Fach- und Führungskräfte
für den Bereich

IT & DIGITAL

Unsere Firma berät sowohl führende Technologieunternehmen als auch solche, die mit ihren Innovationen an der Spitze des high end Technologie Sektors stehen



Technologieunternehmen stehen vor enormen Herausforderungen und wesentlichen Veränderungen. Unsere Kunden sind Teil der sich weltweit ändernden und neu entwickelnden Märkte.

Bahnbrechende Technologien wie 3D-Druck, Robotik, künstliche Intelligenz, Internet of Everything (IoE) das Personen, Dinge, Prozesse und Daten in die Kommunikation mit einbindet, virtuelle Realität, Konnektivität, Wearable Technologie eröffnen ungeahnte Perspektiven, Potentiale, Herausforderungen und Möglichkeiten. Wir finden Nachwuchstalente und qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten für die verschiedensten Technologiesektoren, (Cloud Computing, Mobilität, Virtuality, Ökostrom, Datenanalyse und Serverkonvergenz, Speicher und Netzwerke), zu finden und zu gewinnen.

Die Digitalisierung verändert Unternehmen und Prozesse, definiert Arbeitsvorgänge und schafft neue Führungsrollen, um die neuen und unvorhergesehenen Herausforderungen die sich durch die Digitalisierung ergeben, zu meistern.




Rollen umfassen:


Fähigkeiten umfassen:

IT´S TRICKY...








BORROB ist gefragt, die richtigen funktionsverantwortlichen Mitarbeiter, Funktionsspezialisten und Funktionsleiter in diesen zukunftsweisenden Bereichen und die sich schnell entwickelnden Prozesse der Digitalisierung zu finden, anzusprechen und zu gewinnen





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